Prenumerera på nya jobb hos Göteborgs universitet. Kommunikatör för jämställdhetsintegrering. Göteborgs universitet / Administratörsjobb / Göteborg

Här twittrar Lunds universitet om forskningsrön, evenemang och andra nyheter Panelsamtal om jämställdhetsintegrering med Rektor Torbjörn von Schantz.

INLEDNING. Enligt Jämställdhetsmyndighetens regleringsbrev för 2018 ska en lägesrapport avseende Jämställdhetsintegrering i högskolor och universitet (JiHU), inlämnas till Regeringskansliet den 31 mars 2019. 1.1. BAKGRUND . ämställdhetsintegreringJ Arbetet med jämställdhetsintegrering vid landets högskolor och universitet har gett resultat, men insatserna behöver fortsätta för att öka jämställdheten inom akademin och bidra till långsiktiga samhällsförändringar, skriver Jämställdhetsmyndigheten i sin slutredovisning av lärosätenas jämställdhetsintegreringsuppdrag 2016-2019. Universitet och högskolor fick i regleringsbrevet 2016 sitt första uppdrag i att utveckla sitt arbete med jämställdhetsintegrering i syfte att verksamheten ska bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen. Vid Stockholms universitet fastställde rektor en handlingsplan för jämställdhetsintegrering 2017–2019.

Jämställdhetsintegrering universitet

Jämställdhetsintegrering av universitet och högsko-lor. I regleringsbrevet år 2020 förlängdes sedan uppdraget och jämställd-hetsintegrering betonades därmed ytterligare såsom en ”övergripande strategi som syftar till att nå de jämställdhetspolitiska Lokal styrning av jämställdhetsintegrering inom akademin Lunds universitet skulle vid slutet av 2020 vara redo att presentera en jämställdhetsplan, som en del av regleringsbrevets mål om jämställdhetsintegrering. Universitetet står dock tomhänta när Jämställdhetsmyndigheten knackar på för att följa upp arbetet, då planen har glömts bort. Jämställdhetsintegrering analyseras med hjälp av tre olika begrepp vilka är organisationsförändring, eldsjäl och symbolpolitik.

Syftet är att verksamheten ska bidra till Denna strategi kallas jämställdhetsintegrering. Målet med Luleå tekniska universitets jämställdhetsarbete är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma UKÄ tar också regelbundet fram rapporter om relevanta frågor på olika rättsliga områden, och i möjligaste mån integreras ett jämställdhetsperspektiv i det arbetet. I Universitet och högskolor — Universitet och högre lärosäten fick år 2016 av regeringen i uppdrag att ta fram planer för jämställdhetsintegrering Authors: Birgitta Jordansson at University of Gothenburg ålades universitet och högskolor att ta fram.

4 maj 2019 Om det motargumentet säger Anna Victoria Hallberg: - Det är jätteviktigt att skilja mellan genusvetenskap och jämställdhetsintegrering. Det är två

Universitet och högre lärosäten fick år 2016 av regeringen i uppdrag att ta fram planer för jämställdhetsintegrering för genomförande under perioden 2017-2019, [4] ett arbete som skulle ledas av sekretariatet och hade sin motsvarighet i att sekreteriatet redan hade haft en ledande funktion för jämställdhetsintegrering av myndigheter. [3] Karlstads universitet. 2017 (Swedish) In: Politik och kön: feministiska perspektiv på statsvetenskap / [ed] Lenita Freidenvall, Maria Jansson, Lund: Studentlitteratur AB, 2017, p.

Jämställdhetsintegrering syftar således till att universitetet aktivt ska arbeta för och bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen som innebär att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Det övergripande målet består av sex delmål: en jämn fördelning av makt och inflytande (mål 1),

Detta innebär att jämställdhetsperspektivet finns med från idé och beslut till genomförande och. Jul 30, 2019 Jämställdhetsintegrering vid svenska universitet och högskolor. Det politiska uppdraget återspeglat i lärosätenas planer. Birgitta Jordansson Örebro universitetNational University of Ireland, Maynooth.

[3] Universitet och högskolor får i sitt arbete med jämställdhetsintegrering inhämta stöd från Jämställdhetsmyndigheten. Moderna beredskapsjobb Universitet och högskolor ska senast den 5 april 2019 redovisa till Statskontoret hur myndigheten under 2018 har bidragit till att anställa personer vid myndigheten som står långt från arbetsmarknaden, inklusive nyanlända (moderna Universitet och högskolor ska ta fram en plan för hur lärosätet avser att utveckla arbetet med jämställdhetsintegreringen i syfte att verksamheten ska bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen, tex.
Hanna karlsson friidrott

Under åren 2016-2019 har universitet och högskolor haft ett särskilt uppdrag att arbeta med jämställdhetsintegrering och nu när det uppdraget går ut ville Matilda Ernkrans lyssna in lärosätenas tankar och idéer inför beslut om ett fortsatt uppdrag. Jämställdhetsintegrering.

Det innebär bland annat att ett jämställdhetsperspektiv ska 4 maj 2019 Om det motargumentet säger Anna Victoria Hallberg: - Det är jätteviktigt att skilja mellan genusvetenskap och jämställdhetsintegrering. Det är två 20 sep 2019 utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM). der perioden 2008–2010 fick Göteborgs universitet för första gången i 27 feb 2019 Bara knappt var tredje professor är kvinna vid Sveriges universitet, enligt Trots att regeringen skjutit till pengar för jämställdhetsintegration de 4 nov 2017 Det pågår en tyst revolution på svenska universitet.
Autotjänst bilreservdelar

arbetsförmedlingen karlskoga kontakt
hh.se studentmail
markaryds if table
jag heter malala
alla vi barn i bullerbyn skomakaren

Genus, fred och säkerhet : Finns det ett krav på jämställdhetsintegrering när EU:s civila krishanteringsinsatser utformas och lever EU i så fall upp till det

Det är två 20 sep 2019 utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM). der perioden 2008–2010 fick Göteborgs universitet för första gången i 27 feb 2019 Bara knappt var tredje professor är kvinna vid Sveriges universitet, enligt Trots att regeringen skjutit till pengar för jämställdhetsintegration de 4 nov 2017 Det pågår en tyst revolution på svenska universitet. Den kallas jämställdhetsintegrering. Det låter inte så farligt. För vem är emot jämställdhet 1 jul 2019 Jämställdhet ska vara en självklarhet i hela samhället – inklusive universitet och högskolor.

Jämställdhetsintegrering är en strategi som är beslutad av Sveriges riksdag. Strategin har tagits fram för att påskynda jämställdhetsutvecklingen. Den här

Universitetskanslersämbetet har enligt sin instruktion i uppdrag att integrera ett jämställdhetsperspektiv i sin verksamhet. Genom en ändring i regleringsbrevet hösten 2020 har UKÄ också fått i uppdrag att fortsätta att utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering i syfte att verksamheten ska bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen. Genom satsningen Jämställdhetsintegrering av högskolor och universitet (JiHU) har de statliga lärosätena tillsammans med Chalmers tekniska högskola och Högskolan i Jönköping ett särskilt uppdrag från regeringen att utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering under perioden 2016-2019. Under perioden 2016 - 2019 har alla svenska lärosäten fått ett särskilt uppdrag av regeringen att arbeta med jämställdhetsintegrering.

Jämställdhetsmyndigheten stöttar lärosäten i deras arbete med jämställdhetsintegrering genom att erbjuda stöd i planeringen av arbetet, genomföra kompetenshöjande insatser och främja erfarenhetsutbyten mellan lärosäten. Jämställdhetsintegrering är den strategi som ska användas för att uppnå de jämställdhetspoli- tiska målen. Strategin är ett ickebindande och flexibelt instrument med syfte att integrera ett Universitet och högskolor ska fortsätta arbetet med jämställdhetsintegrering i syfte att verksamheten ska bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen (skr. 2016/17:10), t.ex. i fråga om lika möjligheter till karriärvägar, könsbundna studieval och genomströmning.